7月7日下午，我校在201會議室召開了深入學習科學發展觀整改落實措施征求意見座談會。校黨委書記江潭瑜，黨委副書記、副校長邢苗，黨委副書記、紀委書記陶士平，副校長阮雙琛，以及各學院領導和機關部門負責人參加了會議。

 
    江潭瑜首先通報了省委副書記、深圳市委書記劉玉浦到我校調研的情況。劉玉浦書記指出了我校存在的四個不足，對我校的發展水平和存在問題進行了深入準確的分析。江潭瑜說，市委市政府高度重視深圳大學的發展，對深大發展問題看得準，我們一定要認真學習領會講話精神，按市委要求抓好整改落實。
江潭瑜指出，我校今后的發展，要推進四大改革，落實三大責任。
    我們要實現建設高水平有特色一流大學，就要逐步確立辦學自主權、法人治理結構、探索高等教育跨越式發展的新模式新途徑。下半年要重點制定好以下三個方案：人事制度改革方案；高端人才引進機制；現代大學制度的設計。另外，在本科招生和學校財政方面，也要進行有益的探索。
    江潭瑜希望全校教職工要負起責任，要有緊迫感。教育部調研組認為深大存在兩個方面不足：一是國際化程度低，二是沒有利用深圳市政府以外的資源。而學校內部有很多老師也希望學校進行改革。當下正是學校改革發展的大好時機。大家要有緊迫感，要負起責任。各學院對學科建設等要負起責任，要發揮教師的積極性。各部門目前仍存在簡單化、機制老化等問題，沒有形成精致、優秀的作風，各部門負責人要高度重視，改進管理能力，使各部門形成一個獨立、優秀的工作團隊。
    邢苗指出，要重視人才引進和學科建設工作。高端人才的引進和使用，首先思路要清晰，要注意引進，更要注重人才引進后如何使用及發揮更大作用；同時，引進的教師也要注意培養，特別是新進教師的教學及科研水平的培養。學科發展上，要明確優勢學科和方向。
    陶士平說，當前學校部門仍存在管理不夠精致，不夠到位的問題。要落實獎懲機制，干得好要鼓勵，干得不好要處理，實現權和責的對應；除了主觀上的努力，管理團隊要有體制、機制的支撐；要加大院系的責任，把一些工作重心放到院系。
    阮雙琛說，研究生是未來最大的創新群體，要提高研究生的培養質量，完善研究生學位論文查審制度；對高端人才引進，重點要進行崗位設定；要加強信息化建設，作為提高服務質量的重點抓好；加快研究教師隊伍的評價體系。
    各學院及機關單位負責人也暢所欲言，就創新團隊、科研經費、人才引進、教學教務、人事改革、學科規劃等提出了意見和建議。
    （宣傳部）