9月12日上午，我校召開文科人才隊伍建設(shè)專項工作會議。校領(lǐng)導李清泉、阮雙琛、李鳳亮、黎軍和人力資源部負、社科部、人事工作教授委員會負責人,以及各文科學院院長、科研機構(gòu)負責人等相關(guān)人員參加了會議。會議由副校長李鳳亮主持。

        
    社科部主任田啟波從科研發(fā)展角度，介紹了全校文科人才隊伍建設(shè)的狀況，對我校文科師資力量、新進教師情況和高層次人才引進情況進行了分析，對各文科學院科研隊伍建設(shè)存在的問題以及解決問題的途徑提出了意見建議。
    人力資源部主任王恩堂介紹了我校在人才引進工作上的整體布局和發(fā)展規(guī)劃，希望各學院多進高水平、高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。各文科學院院長和科研機構(gòu)負責人分別就各自學院、機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、遇到的問題以及今后的設(shè)想談了自己的看法。人事工作教授委員會負責人就委員會的職責和人才引進標準作了闡釋。
    李鳳亮表示，我校人才隊伍建設(shè)應(yīng)該“提高危機感，樹立使命感”，提高對引進科研人才工作的重視程度，做到“主動謀劃，積極溝通”，在科研發(fā)展上要“盤活存量，加大增量”。
    副校長阮雙琛分析了文理科人才狀況存在的差異，指出我校十分重視文科人才引進工作，注重人才質(zhì)量，學校的大門永遠向優(yōu)秀的人才敞開。
    校長李清泉就文科人才隊伍建設(shè)工作作出指示。他指出，人才隊伍建設(shè)對于學校發(fā)展的重要性不言而喻，在引進人才方面，各學院與學校要加強溝通，從學院實際出發(fā)，從學院學科發(fā)展規(guī)劃總體布局出發(fā)引進人才；要做好配套的制度建設(shè)工作，加大高層次人才引進力度，注重進校后人才的培養(yǎng)；要關(guān)注現(xiàn)有人才，完善相應(yīng)的學科評價機制；要同時發(fā)揮科研平臺在人才引進方面的作用。要繼續(xù)落實我校人文社科繁榮計劃，從多方面著手推動文科發(fā)展。
    （社科部  供稿）