1月4日，深圳大學第七屆教職工代表大會暨第九屆工會會員代表大會第二次全體會議在師范學院國際會議廳召開。在家校領導，各單位正式代表175人，特邀代表、列席代表104人出席了本次大會。大會由學校黨委副書記、紀委書記、工會主席、教代會主任陶一桃主持。
校長李清泉代表校行政向大會報告學校2015年的工作進展和2016年的工作設想。他說，2015年是深圳大學發展“十二五”規劃的總結年，也是高水平大學建設正式啟動的一年，深圳大學認真總結，積極籌劃，圍繞高水平、有特色、現代化一流大學的核心目標，奮力推進各項工作，辦學事業快速發展，成效顯著。主要表現在以下幾個方面：一、積極申報推進高水平大學建設，全面提高辦學實力和影響力。2015年，我校光電技術與材料學科群、智能信息處理學科群、特區經濟與中國道路學科群入選廣東高水平大學重點學科建設項目。深圳市委市政府3年投入10億元專項資金全力支持我校建設高水平大學。二、深化本科人才培養模式改革，提高教育教學質量。2015年招生工作成效顯著，生源質量顯著提升，文理專業重點率達到90%，一本文理科最低投檔分數和排位在廣東高校穩居第四位；教學改革取得新進展，構建拔尖創新人才培養平臺，加強特色班和創新班建設，組建29個特色培養試驗班；加快UOOC聯盟及課程建設， UOOC聯盟高校成員達92所，覆蓋師生230萬。三、大力推動科研創新，科研實力穩步提高。2015年，科研總經費6.21億元；獲得國家自然科學基金立項209項，總立項數在全國高校排名第30位，廣東高校排名第三；國家社科基金立項總數首次突破20項，位列廣東高校第三。四、引進培養并舉，教師隊伍整體水平進一步提升。加大高層次人才引進制度；加強優秀教師和創新團隊培養；深化人事制度改革，實行教師職稱評聘合一。五、科學建設取得進展，強研計劃成效顯著。優化學科結構和布局，學科實力得到增強，工程學首次進入ESI學科領域世界排名前1%；研究生培養質量提高。六、加強國際交流與合作，提高教育國際化程度。搭建高校合作交流平臺，推進學生和教師國際化交流與培養，2015年秋季申請就讀深圳大學的外國留學人數首次突破1000人，生源國家和地區數創歷史新高。七、創新學生工作模式，完善全程育人體系。探索“學院﹢社區”學生工作新模式，實施“荔園樹人”工程，舉辦“校長午餐會”、“每月一席談”活動，成立深圳大學紫金校友分會等。八、加快辦學資源建設，提升辦學條件。九、推進依法治校，提高校園服務與管理水平。
李清泉說，在2015年學校各項工作取得積極進展，學校辦學水平和社會聲譽進一步得到提升的同時，也必須看到學校工作中存在的難題和不足。他對深圳大學2016年的工作做出部署：一、攻堅克難，加快推進高水平大學建設。二、完善多層次特色人才培養體系，提高人才培養質量。三、保質增量，建設與高水平大學定位相匹配的研究生教育體系。四、推行人事聘任制改革，提高教師隊伍競爭力。五、進一步推動科研創新，持續提升科研水平及影響力。六、加強特色大學文化建設，開創富有活力的學生工作局面，提升校園文化品味，營造充滿現代氣息的校園文化。七、加大拓展力度，提升國際化水平。成立國際化合作項目推進小組，加強對國際化工作的領導和協調推進力度。八、匯聚資源，提升辦學條件，繼續爭取支持，增加高水平大學建設專項投入。九、創新校園和校區管理模式，提高運行效率，做好西麗新校區投入使用籌備和實施工作，適應多校區辦學新情況，優化行政、教務、學生、科研、財務、后勤管理模式，全面啟動實施智慧校園建設，促進個校區資源優化配置，確保各項工作有序平穩開展。
鐘若愚代表教代會提案專門工作委員會向大會匯報提案工作情況。“雙代會”籌備組于2015年5月25至6月24日期間開展了征集2015年“雙代會”代表提案的工作，收到教職工代表提出的提案建議共計146項，經提案委校對與整理，形成了80項正式提案。他表示，2016年提案委將重點推進教職工關注的熱點提案問題及時落實，推進信息公開、建立網絡化、常態化的提案處理工作機制等工作。
隨后，與會代表分為8個代表團對《校長工作報告》、《財務工作報告》進行審議，并對相關問題進行了討論。在兩委委員及召集人會議上，各代表團召集人匯報了各自討論情況。教代會副主任、工會常務副主席楊獻軍向大會匯報兩個報告的審議情況。他說，經過代表團分組討論和兩委委員會議，8個代表團一致同意《校長工作報告》和《財務工作報告》，各代表團對提案工作表示認同，對建設附屬小學、高端人才管理、輔導員進修等提案給予了高度關注和討論。
大會正式代表對《校長工作報告》和《財務工作報告》決議（草案）進行表決，順利通過了兩個決議（草案）。
大會宣布并表彰了優秀提案獎和優秀提按提名獎。10項優秀提案是：《關于建設深圳大學附屬小學的提案》、《關于提高財務報賬工作效率的提案》、《關于深圳大學公車改革的提案》、《關于我校建立事業單位職業年會制的提案》、《關于建立立體停車設施，優化校園空間資源的提案》、《學校提升計劃之一大交通篇》、《建立學校各項管理規定便捷查詢渠道的建議》、《關于學校室內辦公場所裝修及家具污染防治的提案》、《關于取消夏時制的提案》、《關于在南區設校園小巴的提案》。
陶一桃代表教代會和工會做2015年工作總結。她說，學校雙代會工作在上級主管部門的領導下，按照學校黨委的統一部署，在校行政的關心、支持下，緊緊圍繞學校中心工作，以促進學校改革發展穩定為工作目標，以有序參與民主管理為職責，以服務教職工為工作宗旨，依靠全校教職工的共同努力，為學校改革發展，穩定和諧做出了積極的貢獻。在過去的一年里，雙代會著力從體制機制方面做了以下三個方面的工作：一、堅持工作重心下移，權力下放，充分發揮基層教代會、工會的積極性、主動性與創造性，形成上下聯動的制度機制。二、充分發揮教代會提案委員會的作用，推進學校民主管理。依法依規，積極探索民主管理、民主監督、民主決策的有效途徑。以規則的正當性、程序的公平性、價值的正義性確保廣大教職員工權利的有效實現。同時，在完善工作機制方面教代會也做了不斷的探索和創新，積極運用網絡平臺，改變往年一年一次的提案征集為全天候的網絡在線征集，還創造性地建立起了提案志愿者隊伍。三、關懷為本，保障權益，以人文校園建設促進和諧校園的發展，以民主的方式，制度先行的原則和自愿、機會均等的理念，修訂《深圳大學教職工醫療特困互助金管理辦法》，充分體現了人文關懷和互助情感。2015年雙代會雖然取得了一些成效，但有待提升完善的地方還有很多，尤其在內在制度建設和切實服務好廣大教職工工作方面還有提升改進創新的空間。在新的一年里，在學校黨委行政的正確領導下，在廣大教職員工的熱情支持下，雙代會將以完善規范制度為抓手，以有效服務好廣大教職員工為己任，以營造人文校園為目標，把民主管理寫在深圳大學改革的旗幟上。
校黨委書記江潭瑜作重要講話。他說，在全體教職工代表的共同努力下，本次大會圓滿地結束了各項議程。在大會期間，各位代表積極履行職責，充分發揚民主，并認真聽取大會各項議程，就學校的改革與發展提出了許多建設性意見。代表們所提出的意見與建議及大會通過的各項決議，將會對學校的發展起到重要的促進作用。接下來，面對高水平大學建設的目標任務，我校的民主管理建設還要以更加廣闊的視野、開放的姿態和積極的努力成為學校發展的強大動力和重要保障。他代表學校黨委對學校教代會和工會工作提出三點希望：一、圍繞學校中心工作，認真履職，建言獻策；二、發揮好在維護教職工權利，提高教職工幸福指數方面的作用；三、對提案建議有關部門要及時回應和推進落實。
大會在《國際歌》聲中圓滿閉幕。
（宣傳部）
