近日，伴隨著深圳大學教師與技術人員聘任委員會常任委員會對教職工考核結果的最終審定，我校圓滿完成了2015-2016學年年度考核、教師聘期（三年定期）考核工作。
據悉，此次考核工作前期準備工作充分，有關考核工作方案在上學期期末已通過校長辦公會并印發至各學院、單位。各學院通過學院人力資源工作委員會、各教輔單位通過聘任評議組對各自單位的教師、技術和管理人員考核進行了審議，并及時將考核結果匯總上報至校人力資源部。校人力資源部對各單位年度考核結果、教師聘期（三年定期）考核結果進行了梳理，并按規定將教師聘期（三年定期）考核情況與技術人員年度考核情況、管理人員年度考核情況分別上報校教師與技術人員聘任委員會、校管理人員聘任委員會審定。會后，校人力資源部通過校內公文通對考核結果進行了為期五個工作日的公示。公示結束后，校人力資源部組織對考核結果提出申訴的教職工及有關學院就申訴意見開展了聽證，最終經校教師與技術人員聘任委員會審定，確定了有關教職工的考核結果。
在此次2015-2016學年年度考核中，我校共有2884名教職工參加，其中優秀417名，基本合格6名，不合格1名；教師聘期（三年定期）考核共1315名教師參加，其中優秀195名，基本合格17人。
此次考核工作過程中，各學院及各教輔單位認真負責，嚴格按照有關考核標準對教師、技術及管理人員開展考核工作，客觀公正的對參加考核的人員進行了考核，確保考核工作不走過場。校人力資源部也根據有關考核結果，按學校有關規定對相關人員進行了薪酬調整以及崗位聘用調整。
通過此次年度考核及教師聘期（三年定期）考核工作，我校旨在全面提高教職工隊伍的履職履責意識，希望教職工在自身的工作崗位上能夠充分發揮深大人“腳踏實地”精神，足額足量完成規定的工作任務，為助推我校建成為高水平、有特色、現代化一流大學做出貢獻。
（人力資源部 供稿）
