6月6日下午,管理人員、輔導員和技術人員代表座談會在辦公樓201會議廳召開。校黨委書記劉洪一,黨委副書記范志剛,副校長王暉,黨政辦、黨委組織部、黨委宣傳部、人力資源部、后勤部、學生部、社科部、西麗校區(qū)管委會、信息中心等部門的相關負責人,以及各學院管理人員、輔導員和技術人員代表參加會議。
各學院、各部門的管理人員、輔導員和技術人員在會上一一發(fā)言,意見涉及市區(qū)學生工作、采購規(guī)范、崗位不足、經(jīng)費分配、信息共享、組織框架、財務報銷、人才缺口及引入、審計工作、黨建工作、薪資待遇、管理人員技術培訓、輔導員上升通道、技術人員職稱評定等諸多方面,并集中反映在崗位設置、職稱問題、人才招聘三大塊工作。人事部、組織部等相關職能部門針對與會人員的發(fā)言作了集中回答。人事部表示,各學院教學秘書、輔導員、實驗設備人員等崗位的設置,嚴格依照現(xiàn)行《深圳大學崗位設置辦法》而定,針對各學院反應的崗位嚴重不足,人事部考慮修訂崗位設置條例,引進人才,逐步解決崗位不足、工作負荷較大的問題。技術人員職稱評定名額和比例,一直以來不區(qū)分部門,全部統(tǒng)籌到公共崗審批。招聘分為公開招聘和選聘,對于特殊崗位的需求,各學院、部門可申請進行選聘。

劉洪一感謝大家一直以來在各自管理崗、輔導員崗、技術崗等不同領域的努力工作。他說,管理工作是建設高水平大學、推動學校這艘大船前行不可缺少的一部分。大家的建議和發(fā)言著眼于工作、著眼于學校發(fā)展,非常有建設性。這些建議和意見涉及到學校快速發(fā)展當中存在的一些需要改進的方面,對學校下一步完善制度,優(yōu)化管理,提高實效,有著非常重要的作用。

劉洪一表示,學校高度重視大家提出的問題,將把大家提出的意見和27個教學單位的調研成果,以及師生座談會活動收集到的意見,進行系統(tǒng)整理歸納,提交校黨委常委會、校領導班子會議。高水平大學建設,管理是非常重要的,必須要有先進的管理、先進的文化作為引領。深圳大學面前處于快速發(fā)展、進步、轉型中,管理和制度等軟件建設也要緊跟而上。他希望所有輔導員崗、管理崗、技術崗的同志,繼續(xù)發(fā)揚深圳大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、腳踏實地、自強不息的奮斗精神,從學校發(fā)展的大局出發(fā),凝聚向心力,飽含熱愛深大的情結,共同攜手把深大建設好。
(宣傳部)