4月11日下午，“書記下午茶”在我校辦公樓201會議室舉辦。校黨委書記劉洪一，副校長李永華，以及黨政辦、社會科學部、科學技術部、人力資源部、后勤部和事務中心等職能部門相關負責人與來自25位教師代表面對面交流。

現場氣氛輕松而熱烈，老師們暢所欲言。關于教學方面，人文學院教師代表提出，希望學校鼓勵教師們開設小而精的特色課程，課程設置上能夠百花齊放；生命與海洋科學學院以及建筑與城市規劃學院教師代表希望能夠優化教學測評標準，考慮實驗課程的特殊性。關于學術科研方面，醫學部以及材料學院教師代表建議，若是將高層次學術論文及科研成果，與教學成果靈活轉換，可能會對教師的評估更加全面合理；人文學院教師代表也建議，對青年學者的學術評價應增加對高水平集刊和代表作的權重；物理與光電工程學院、經濟學院、心理學院教師代表希望學校能增加學生助理或者合同制助理；馬克思主義學院、土木與交通工程學院教師代表關于論文認定標準提出建議。此外，教師代表們還就學校人事制度、實驗室及辦公空間、周轉房、子女入學等問題提出了意見和建議。

相關職能部門負責人做出回應。人力資源部表示由于不同的用人方式采用了不同的薪酬體系，導致不同身份的教師存在工資差異。后勤部表示，由于排隊人數多，周轉房供不應求，后勤部物業中心正在商定方案，盡早分配房源。此外，相關部門表示社會服務可以考慮折算成國家級和省級項目，作為職稱評審的參考；學校發文成立博物館，由黨政辦牽頭落實。

劉洪一認真地傾聽了老師們的發言，肯定了各位老師所提出的問題，并提出了幾點要求。一是要求各職能部門對大家提出的問題要及時梳理和研究，對發現存在不合理的一些制度要及時調整和改善，讓青年教師有足夠的成長空間。二是囑托青年教師一定把師德師風放在第一位，堅守教育方向，務必保持教風學風的嚴謹。三是希望青年教師積極進取，用平常心對待眼前的困難和挫折。四是鼓勵青年教師全面發展，努力提升自己的綜合素質。

（宣傳部）