4月19日下午，溫州大學黨委書記謝樹華一行到深圳大學調(diào)研。我校黨委書記劉洪一，黨政辦、國際交流與合作部、人力資源部、校友聯(lián)絡部等相關部門負責人在辦公樓201與來賓座談交流。

劉洪一表示，深圳大學是伴隨深圳這座城市發(fā)展起來的特區(qū)大學，深圳大學確立建設新時代人民滿意的高水平特區(qū)大學的發(fā)展目標，目前正處于高水平大學二期建設階段。深圳大學堅持文化立校，出臺《深圳大學文化創(chuàng)新發(fā)展綱要》，確立“文化引領、創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)涵發(fā)展”的發(fā)展理念。劉洪一指出，深大提出建設有靈魂、有擔當、有卓越貢獻力、有廣泛名譽度的“四有”大學，致力于在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、體制機制創(chuàng)新、服務粵港澳大灣區(qū)、大學文化創(chuàng)新建設、國際化等五個方面走在全國高等教育發(fā)展的前列。

謝樹華首先肯定了深圳大學的發(fā)展速度和成果。他介紹了溫州大學的基本情況，同時也表明了此次來訪深大的目的。他表示，深圳大學的辦學經(jīng)驗、管理方法、體制機制等對溫州大學的教育事業(yè)發(fā)展有著重要的借鑒意義，希望能夠在這些方面與深圳大學進行學習交流。

針對溫州大學一行提出的創(chuàng)新管理體制機制、人事分配制度、凝聚校友情感等問題，校領導及相關部門負責人給予了解答。劉洪一表示，深圳大學近來推行“學部制”，實行院校兩級管理，把管理重心下移；同時尊重學科類型和特性，進行分類優(yōu)化重組，學校層面進行宏觀管理。在人事制度方面，深圳大學一直實行嚴格的引進考核及競爭擇優(yōu)機制；學校以教師隊伍改革為核心，實行長聘預聘制度、特聘教授制度、全職授課教師制度。另外，學校還實行“三加一”荔園人才工程，即領軍人才、優(yōu)秀學者、荔園優(yōu)青以及創(chuàng)新團隊。在校友情感凝聚與學校事業(yè)發(fā)展方面，深圳大學十分注重校友工程建設，包括搭建校友平臺、加強組織建設、積極開展特色活動等。

（宣傳部）