9月14日下午，我校青年教師座談會在辦公樓201舉行。校長李清泉和來自各學院單位的青年教師代表進行座談，聽取青年教師對學校工作的意見和建議。

      
    座談會上，來自各院系的青年教師紛紛發言，結合自身體會，暢談工作感想，對學校的改革發展獻計獻策，就學科建設與發展、科研評價機制、教學考核機制、研究生招生與培養、財務制度、青年教師學術交流、工作環境改善等問題提出看法和建議。
    聽取在座青年教師的發言后，李清泉表示，我校教師隊伍較年輕，整體素質高，學術背景強，實驗室條件總體較好，深大具備了現代大學框架和基本形態。當前學校存在的學術氛圍、學風、行政效率需要提高等問題，需要解決。在未來發展中，學校將努力做到：加大青年教師培養力度留住人才，推行青年教師拔尖人才選拔和培養計劃，跨學科創新團隊的培養計劃，鼓勵青年教師出國培訓、進修及學術休假；平衡教學與科研的發展，逐步平衡教學與科研的考核指標，以高水平的科研支持高水平的教學，進一步提高科研經費和平臺支持；通過這些舉措，一方面希望年輕教師可以脫穎而出，形成競爭優勢和態勢；另一方面也能提供條件使青年教師可以順利開展科研和教學活動；同時進一步完善職稱評定的要求，實現激勵與壓力并存。此外，學校將進一步關注青年教師的個人生活，關注和解決青年教師個人福利問題。
    （宣傳部）