2月27日下午，我校在圖書館新館一樓報告廳召開深圳大學新學期工作會議。校領導，各學院院長、書記，機關各部、室正職領導，基層黨委（總支）書記，各直屬教研、教輔單位正職領導，人事計財工作教授委員會主任，督導室辦公室主任出席會議。校黨委書記江潭瑜主持會議。
    校長李清泉布置新學期工作任務。李清泉表示，回顧上學期工作，我校在平穩中發展，領導、師生就對今后一段時間學校的發展目標形成初步共識。李清泉指出，一年之計在于春，我校新學期的工作要按照《深圳大學2013年工作要點》要求，結合本單位實際細化落實，根據校黨委和學校工作要點，制定本單位2013年工作計劃，把這一年的工作思考好、計劃好。具體要做好以下工作：一、繼續做好高端人才引進工作，目前市財委發文落實高端人才經費保障，為我校工作提供了支持；二、繼續實施“3+1”人才工程，進行荔園優青人才評選，在引進人才同時為已在校老師提供更好支持；三、加強與香港高校開展不同形式的合作，目前與港中大、港理工、港科大、浸會等高校開展的合作計劃已得到良好的回應，未來的合作大有可為，應重點發展；四、大力推動國際交流計劃，積極推動與境外高校的聯合辦學項目和師生交流項目；五、按照制度設計和實際情況繼續推動、完善和深化人事制度改革，做好人事制度文件的修編和規范化建設；六、基建方面要推動西南學生公寓和計算機大樓建設，爭取學府醫院和西麗校區早日動工，配合校慶工作，對校園環境進行綜合整治提升；七、繼續推動后勤改革，進一步推進精細化管理水平，勤儉節約、杜絕浪費，為教職工做好服務；八、學校財務要增收、節支、服務，千方百計增加財務規模和各級經費支持，加強審計和精細化管理，調整報賬場地，為教職工做好服務；九、保衛方面要加強交通基礎設施改造和秩序管理，做好機動車管理，改造校園道路，加強校園監控設施升級；十、改革科研評價體系，鼓勵師生發表較有影響力的論文，實現教學與科研平衡，推動深圳發展研究院的建設；十一、要進一步提升學生管理水平，召開全校學生工作會議，加強輔導員和班主任隊伍建設，特別是要建立以學院為主的學生管理模式，寓管理于服務之中，切實解決學生困難；十二、組建本科教學督導團，提高本科培養質量，加強精品課程建設，結合新一輪培養方案制定，創新人才培養模式，提升多層次的本科教學體系；十三、招生方面加大宣傳力度，組織校園開放日，歡迎中學生及家長到校參觀。十四、學科建設方面，爭取地方政府對學科建設的投入，繼續提高研究生質量，吸引優秀生源，完善研究生招生指標分配方案；十五、推動行政辦公自動化的建設，早日實現學校無紙化辦公；十六、校慶工作要秉持匯聚校友、聚焦學術的主題，節約辦節，讓師生和校友成為校慶的主角。
    李清泉表示，要充分認識當前國內和深圳高等教育的發展形勢，要有緊迫感，堅持改革創新，積極謀劃，內外兼修，體制內和體制外的發展相結合，做好體制內重點學科、博士點、實驗室的建設發展，加大體制外合作力度，重點推動與香港高校合作聯合培養學生、建設研究基地；在協調發展方面，在公平和效率方面有提升空間，在績效考核方面要有所作為；要推動權力下移，支持學院的發展；要提高資源利用率，向優秀人才、優秀團隊和發展較快的學科傾斜；要推進依法治校、民主管理，做好現代大學制度試點單位工作，起草大學章程，推動依法治校專項督查；要加強師生在學校事務中的參與權和知情權，維護學生合法權益。
    江潭瑜表示，學校目前是一級管理，管理重心下移很有必要，只有重心下移，才能使得條塊更好結合，機制運轉更加順暢。體制內與體制外、學校與學院、學校與社會的關系處理好，多個積極性比一個積極性好。我校所處的城市條件和社會環境很好，特區為學校發展提供了堅實的土壤和良好環境，深大也要為發展服務。目前深圳大學到了發展的關鍵時期，各學院要充分發揮積極性，大家要形成共識，要有發展的緊迫感，深大有基礎、有條件走快一點。
    江潭瑜傳達了全市“弘揚改革創新精神、樹立優良工作作風”學習討論活動動員大會精神和近期中央八項規定要求。他說，今年是黨的十八大開局之年，我們感受到了政風社風的變化，全校黨員干部師生員工要繼續深化改革創新，把工作做深做細，切實轉變工作作風，推動人事制度改革發展，推動現代大學制度，推動民主管理。談到即將到來的30周年校慶，江潭瑜強調，要把握從簡原則，慶典活動做到簡約、隆重，以校友和學術為主題，做好校院學術論壇、辦學成果展示、校慶晚會、校友返校活動、校園文化和校園環境提升改善工作。
    （宣傳部）